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        1. 公司公告

          青海省國有企業工資分配信息披露式樣 (2020)年度工資分配信息披露公告

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          青海能源集團持續“瘦身健體”打好促進企業高質量發展的攻堅戰

          2022-06-30瀏覽: 打印本頁】【返回前頁】【關閉窗口


           

                推進“瘦身健體”不僅是國企改革三年行動的重要內容,也是新發展階段集團公司實現高質量發展的重要舉措。青海能源集團前身作為老國有企業,在企業改革與發展中,需要挖掘的潛力依然很大,尤其“瘦身健體”方面,集團根據省政府國資委關于加快推進省屬出資企業瘦身健體工作的文件精神,結合企業實際,出臺了青海能源《關于進一步加快推進集團公司瘦身健體”工作的通知》,大刀闊斧,開展“瘦身健體”工作,并取得了階段性成效。

                清退“兩非”“兩資”,減輕企業包袱。國有企業在發展過程中,受外部環境變化及自身決策等因素影響,不同程度地形成了不具備競爭優勢、缺乏發展潛力的非主業、非優勢業務,以及無效資產、低效資產,即“兩非”“兩資”,成為發展的沉重包袱。自國有企業改革三年行動工作開展以來,青海能源集團對所屬子企業進行了全面梳理,確定所屬全資子公司青海能源力民水電工程建設有限責任公司和青海能源所屬控股子公司青海煤業投資集團有限責任公司為“兩非“兩資”企業,制定了《以股東決議形式解散的工作方案》,成立了清算工作組,按程序開展相關清算注銷工作。2021122日,力民水電工程建設有限責任公司完成工商注銷。2022228日,青海煤業投資集團有限責任公司完成工商注銷。

                大力推進“壓減”工作,提升企業經營管理效率。結合《關于進一步加快推進集團公司“瘦身健體”工作的通知》,青海能源集團配套印發了《關于子企業推進“總部機關化”工作方案》《關于壓縮管理層級減少法人戶數的工作方案》《關于開展違規掛靠自查的工作方案》和《關于規范參股公司治理的工作方案》,并按照以上《工作方案》的具體安排開展相關工作,加快推進集團公司“瘦身健體”。青海能源從集團“總部機關化”工作入手,通過持續的機關改革,精簡優化總部機構、崗位設置,嚴控人員數量,建立市場化職級名稱體系,規范了總部機構名稱,調整了職務稱謂。機關總人數由2018年的245人,減少到目前的159人,下降率35%。另外,青海能源集團還全面梳理公司出資企業產權狀況、規范字號等無形資產使用、規范產品注冊商標授權使用條件和決策審批程序等,加大對違規掛靠行為的整治力度,有效維護企業權益。梳理參股公司的生產經營和投資分紅情況,確定低效、無效投資,按《公司章程》和相關法律規定進行處置、退出。

                下一步,青海能源集團進一步統一思想、提高認識、堅定信心,切實增強大局意識、責任意識和緊迫意識,以更加堅定的決心、更加扎實的作風、更加有力有效的工作措施,將通過“壓減”管理層級和法人戶數,清退低效、無效投資等“瘦身健體”的方式,清理過剩產能優化資源配置,減去不必要的包袱,使集團公司輕裝上陣,努力向技術創新要效益,向深化改革要效益,向結構調整要效益,向智能化礦山建設要效益,向企業價值提升要效益,堅決打好這場“瘦身健體”促進集團高質量發展的攻堅戰。

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